2月9日，经董事会审议决策，公司推出第二期股权激励计划，向激励对象授予股份权益总计540万份，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占公司股本总额51,256.92万股的1.05%。其中，向激励对象授予股票期权270万份，占本次拟授予权益的50%；向激励对象授予公司限制性股票270万股，占本次拟授予权益的50%。首次授予511万份，预留29万份。首次授予激励对象共计53人。本次股权激励计划有效期最长不超过60个月，分三期行权。

        本次股权激励计划是公司董事会对现任高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员实施长期激励政策的重要组成。通过市场化的激励措施，提升中高层核心管理团队的凝聚力和战斗力，激励公司中高层核心管理团队诚信勤勉、尽心尽职地开展工作，关注经营绩效，重视经营质量，关注公司中长期发展目标，持续提升公司长期价值。同时，中高层核心管理团队通过团队和个人的共同努力，可以共同分享公司成长带来的收益。股权激励计划已经成为本公司常态化的长期激励制度的重要组成。